HR-бренд позволит сэкономить на зарплатах IT-специалистов

"В условиях перегретости рынка труда IT-специалистов работодатели всё чаще сталкиваются с завышенными ожиданиями кандидатов и вынуждены прикладывать усилия для стабилизации ситуации.

Грамотно выстроенный HR-бренд позволит сократить расходы на зарплаты сотрудников примерно на 15-20%«, — заявили эксперты кадрового центра «ЮНИТИ» 11 сентября в рамках пресс-ланча «Перегрев на рынке IT-специалистов: HR-брендинг позволит снизить расходы на персонал».

«При работе с заказами мы условно делим все компании на 3 группы: no-name; с известным именем и продуктом, но без сильного HR-бренда; с известным именем и развитым HR-брендом, — отмечает Вера Анисцына, руководитель группы подбора персонала (направление IT и телеком) кадрового центра „ЮНИТИ“. — Парадоксально, но факт — неизвестные и не самые богатые работодатели вынуждены переплачивать за квалифицированных специалистов. В компаниях с раскрученным именем уровень доходов IT-специалистов несколько ниже (примерно на 10%) благодаря престижности. Однако наибольшую финансовую выгоду за счёт снижения расходов на зарплаты сотрудников — до 20% — имеют организации, вложившиеся не только в продвижение внешнего бренда, но и в процесс коммуникации с нынешними и будущими сотрудниками».

Уровни зарплат в зависимости от развитости HR -бренда компании (по данным кадрового центра «ЮНИТИ» на 11 сентября 2012 года):

«В нашей практике всё чаще встречаются случаи, когда IT-специалист отклоняет более дорогое предложение небольшой компании в пользу меньшей зарплаты в организации с развитым HR-брендом. Так, для большинства специалистов в области IT/Telecom доход в 100 тыс. руб., участие в интересных и масштабных проектах, возможность обучения и повышения профессионального уровня в организации с развитым HR-брендом более привлекателен, нежели 130 тыс. руб. в компании no-name с сомнительными перспективами и проектами», — говорит Александр Абакумов, специалист по подбору персонала кадрового центра «ЮНИТИ».

Справка о компании:

Кадровый центр « ЮНИТИ » основан в 1999 году. В компании работают более 200 сотрудников. В непрерывно пополняемой базе данных агентства — более миллиона резюме специалистов. Ежемесячно в базу данных поступают примерно 15-20 тысяч резюме, выполняются более 170 заказов по подбору персонала. 1 июня 2007 года открылся департамент по подбору специалистов финансовой, банковской, инвестиционной и страховой сферы «ЮНИТИ Финанс».


Источник: Кадровый центр «ЮНИТИ»
 
По теме
В Ростове арестовали сектантов, поклонявшихся солнцу и вербовавших военных - Bloknot-Rostov.Ru Тысячи людей съезжаются в Казахстан в поисках лечения Фото: антисекта.рф ; В Ростове Ленинский районный суд арестовал на 2 месяца лидера и трех участников ячейки запрещенной в России экстремистской организации «Алля-Аят».
Bloknot-Rostov.Ru
Официальные трудовые отношения – залог стабильного будущего! - Ремонтненский район  Вопрос легализации трудовых отношений стал особенно актуален в период борьбы с распространением новой коронавирусной инфекции, когда ряд предприятий были вынуждены временно приостановить работу.
Ремонтненский район
Отвага и мудрость таланта - Библиотека им. Ф.П. Крюкова К 100-летию со дня рождения Ю.В. Бондарева 15 марта исполнилось 100 лет со дня рождения русского писателя, признанного классика отечественной литературы и основателя жанра лейтенантской прозы Юрия Бондарева .
Библиотека им. Ф.П. Крюкова
Пальмира.jpg - Военно-исторический музей «Первая задача истории— воздержаться от лжи, вторая— не утаивать правды, третья— не давать никакого повода заподозрить себя в пристрастии или в предвзятой враждебности».
Военно-исторический музей