«Утечка мозгов» из СНГ может решить проблему нехватки ИТ-специалистов в России

Только  15% работодателей-клиентов кадрового центра «ЮНИТИ» готовы рассматривать кандидатов не  из  России.

Об  этом было заявлено на  4-й конференции «Рынок труда в  финансовой сфере», которая прошла в  ноябре 2012  года.

Согласно прогнозам, к  2015 году совокупный дефицит IT-специалистов в  России составит около 320 тысяч человек. Банковский сектор, как один из  самых требовательных к  информационным технологиям, ощутит это на  себе в  полной мере. На  сегодняшний день около  70% заявок на  подбор IT-персонала в  КЦ  «ЮНИТИ»  — это заказы от  финансовых учреждений.

«Банки предъявляют завышенные требования к  квалификации кандидатов, но  редко готовы рассматривать соискателей из  СНГ, хотя их  профессиональный уровень не  ниже, чем у  россиян»,   — заявила Вера Анисцына, руководитель группы подбора персонала направления IT/Telcom КЦ  «ЮНИТИ».

По  мнению рекрутеров, многие работодатели необоснованно опасаются увеличения налогов и  оформления многочисленных документов. Однако после принятия Федерального закона от  11  июня 2011 года №  186-ФЗ «О  ратификации Соглашения о  правовом статусе трудящихся-мигрантов и  членов их  семей» граждане Белоруссии и  Казахстана, если они находятся в  РФ на  законных основаниях, трудоустраиваются на  равных с  россиянами правах.

«Сейчас мы  отдаём предпочтение российским гражданам, но  если встретится достойный кандидат из  Белоруссии, проживающий в  России, мы  обязательно будем рассматривать его кандидатуру,   — говорит Наталья Афонина, начальник отдела подбора и  адаптации персонала Лайф Капитал (Пробизнесбанк). —  Однако даже с  учётом меньших затрат на  ФОТ есть специфика работы с  мигрантами. Нужно будет затратить время на  обучение специалистов особенностям российского законодательства, регулирующего деятельность банков. Кроме того, потребуются дополнительные расходы на  аренду жилья и  приобретение полиса ДМС».

«Соискатели из  СНГ не  избалованы большими деньгами и  количеством предложений, они даже готовы первые полгода сами платить за  себя налоги,   — отмечает Вера Анисцына. —  У  нас были соискатели, которые переезжали из  Минска и  из  других городов Белоруссии не  только в  Москву и  Питер, но  и  в  другие регионы страны. При этом уровень заработной платы, на  который они ориентировались, был до  30% ниже претензий местных специалистов».

По  словам специалистов КЦ  «ЮНИТИ», нехватка ИТ-кадров в  банках продолжит увеличиваться и  в  выигрыше останутся те  финансовые учреждения, которые пересмотрят свою кадровую политику в  отношении граждан из  СНГ.


ФОТ  — фонд оплаты труда


Источник: Кадровый центр «ЮНИТИ»
 
По теме
В Ростове арестовали сектантов, поклонявшихся солнцу и вербовавших военных - Bloknot-Rostov.Ru Тысячи людей съезжаются в Казахстан в поисках лечения Фото: антисекта.рф ; В Ростове Ленинский районный суд арестовал на 2 месяца лидера и трех участников ячейки запрещенной в России экстремистской организации «Алля-Аят».
Bloknot-Rostov.Ru
Отвага и мудрость таланта - Библиотека им. Ф.П. Крюкова К 100-летию со дня рождения Ю.В. Бондарева 15 марта исполнилось 100 лет со дня рождения русского писателя, признанного классика отечественной литературы и основателя жанра лейтенантской прозы Юрия Бондарева .
Библиотека им. Ф.П. Крюкова
Пальмира.jpg - Военно-исторический музей «Первая задача истории— воздержаться от лжи, вторая— не утаивать правды, третья— не давать никакого повода заподозрить себя в пристрастии или в предвзятой враждебности».
Военно-исторический музей