3 октября 2018 в Российской Федерации принят Федеральный закон №350-ФЗ, предусматривающий изменения в пенсионном законодательстве, в частности постепенное повышение пенсионного возраста.
Напомним, закон, подписанный Президентом РФ, закрепляет общеустановленный пенсионный возраст на уровне 60 лет для женщин и 65 – для мужчин. Повышение будет происходить постепенно и начнется с 2019 года. Изменения направлены на обеспечение сбалансированности и долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы. Они позволят обеспечить рост пенсий для неработающих пенсионеров за счет индексации, существенно превышающей уровень фактической инфляции.
Однако закон не затронул страховых пенсий «льготной» категории лиц, работавших в особых условиях труда.
Не изменен возраст выхода на досрочную пенсию лицам, работавшим на горячих участках работ (Список №1) - 50 лет для мужчин и 45 лет для женщин, а для работников, которые осуществляли работу с тяжелыми условиями труда (Список №2), возраст, как и прежде, определен для мужчин - 55 лет, для женщин - 50 лет.
В случае если указанные лица были заняты на перечисленных работах не менее половины стажа требуемой продолжительности и имеют необходимое количество лет страхового стажа, пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 Федерального закона №400-ФЗ по состоянию на 31 декабря 2018 года, т.е. без учета изменений, предусматривающих с 1 января 2019 повышение возраста выхода на пенсию.
Останутся прежними действующие условия назначения пенсии для работников, чья трудовая деятельность осуществлялась в условиях, так называемых «малых списков».
На досрочную страховую пенсию по старости могут претендовать граждане, которые имеют соответствующую продолжительность стажа работы:
А также граждане, которые трудились в качестве: