Более 900 сотрудников предприятий Дона прошли обучение на ростовской «Фабрике процессов» за три года

Фото: www.donland.ru

Трехлетие со дня открытия отметила ростовская «Фабрика процессов» - учебно-производственная площадка, где участники на примере реального производственного процесса получают практический опыт применения инструментов бережливого производства. «Фабрика процессов» была создана на базе Регионального центра компетенций (РЦК) в рамках нацпроекта «Производительность труда» , который реализуется в регионе областным минэкономразвития.

«Фабрика процессов» знакомит с инструментами бережливого производства, которое лежит в основе методологии нацпроекта, и объясняет, как улучшения процесса влияют на операционные и экономические показатели. В течение одного игрового дня на примере процесса сборки узла «Пульт управления регулятора давления газа» моделируются три рабочие смены. Участники должны не только справиться с производственной задачей и сдать клиенту определенное количество качественных изделий за смену, но и обеспечить достижение экономических показателей: получить минимальную себестоимость и максимальную прибыль за счет повышения эффективности производства.

- За три года функционирования «Фабрики процессов» обучение на этой площадке прошли более 900 сотрудников донских предприятий-участников нацпроекта. Эффект от обучения заключается не только в полученных знаниях инструментов и методики бережливого производства, - отмечает заместитель губернатора, куратор нацпроекта Александр Скрябин. - Важным следствием является вовлечение сотрудников предприятий региона в процесс непрерывных улучшений и укрепление их мотивации.

В первом в этом году тренинге приняли участие представители донских компаний ООО «Ростовский завод котельного оборудования» и АО «Алюминий Металлург Рус». В течение трех игровых смен команда вышла на высокие показатели производительности и прибыли с помощью применения таких инструментов бережливого производства, как картирование, стандартизированная работа, 5С, методика решения проблем и др.  После обучения сотрудники предприятий смогут в реальных производственных условиях проводить причинно-следственный анализ, выявлять потери и узкие места процесса, вырабатывать и внедрять решения по их устранению, организовывать процесс непрерывного технического обслуживания оборудования.

Добавим, что в этом году площадка переехала на новое место в бизнес-центр «Балканы» и планирует расширить программу тренингов. В скором времени на базе площадки откроется еще одно направление - «Фабрика офисных процессов». Здесь руководителей предприятий и госслужащих будут обучать выстраивать эффективные алгоритмы работы офиса и оптимизировать документооборот.  

Справка. Региональный центр компетенций (РЦК) создан на базе АНО «Агентство инноваций Ростовской области». Основная задача РЦК – сопровождение предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда» в достижении поставленных целей под региональным управлением. 

Министерство региональной политики и массовых коммуникаций Ростовской области
@  Алекперова Нина Ивановна